Фриланс аутсорсинг, он есть или нет? Так ли он идеален? Часть 1

Когда мы еще независимы - мы мечтаем устроиться на работу, а когда мы уже взрослые, то работа оказывается совсем не тем, о чём мы мечтаем.

Пришло мне давненько письмо с очень интересным вопросом - фриланс/аутсорсинг (другими словами работа на дому или удалённая работа).

Это очень щекотливый вопрос и я на нём несколько собак (иногда вкусных, иногда не очень) съел, поскольку сам работаю на дому уже три года.

Именно по этой причине я не хотел отвечать на это письмо на скорую руку.

И вот у меня появилось немного свободного времени, так что я, наконец-то, написал ответ.

Для начала разберемся с терминологией.

Фриланс (фрилансер) - это работа внештатным сотрудником (свободным художником).

Аутсорсинг - это когда работу передают на сторону (фрилансерам), чтобы удешевить расходы (поскольку, обычно, штатные сотрудники просят больше хлеба, чем удалённые работники).

Теперь привожу само письмо:

Вопрос по фрилансу/аутсорсингу... он есть, или его нет? 🙂

Здравствуйте. Очень интересует вопрос по фрилансу/оутсорсингу.

Вкратце так:

• Как обстоит дело с фрилансом/аутсорсингом у нас в стране?
• Как обстоит дело с фрилансом/аутсорсингом на постсоветском пространстве?
• Как обстоит дело с фрилансом/аутсорсингом в западном мире?

И главный вопрос:

• Как стать успешным тридешником вне офиса (то есть с возможностью физически находиться там, где тебе надо, и при етом не бедствовать)?

Откуда взялся такой вопрос и что за ним стоит.

Я проработал на киевские гейм студии около трех лет, и все было хорошо, пока я сидел в офисах и разговаривал лично с рулями тех самых студий. Я хорошо разобрался в тех стадиях производства, через которые проходит графика до попадания в игру и мог предложить то же самое делать удаленно. Но оказалось, что подавляющее большинство компаний даже не считают нужным отвечать на такие письма. А если мне не для шуток нужен такой режим работы? Всем похоже плевать. Они хотят меня видеть только у себя в офисе. Но ведь весь мир уже признал такой формат работы, как удаленка! Почему же наши студии не признают? Или признают, но я что-то не то пишу?

Я пробовал писать письма такого формата (без физического нахождения у них в офисе):

• ищу удаленную работу. моделер. портфолио
• моделер, предлагаю свои услуги. портфолио
• вам не нужен внештатный моделер? портфолио
• и еще несколькими способами, которых не помню...

Все тридешники говорят, что хорошее портфолио - ключ к хорошей работе. Но почему в офисе меня берут без проблем, а на удаленку нет? Ведь портфолио одно и то же!

Я знаю, что кучи западных тридшников работают фрилансерами по жизни, и живут неплохо. Ну, не все конечно, но на форумах таких встречал, и не мало. Но когда я пытаюсь перейти на удаленку, то все превращается в ад.

Ведь у нас есть немало компаний-оутсорсеров. И они как-раз должны бы быть заинтересованы в фрилансе... Крупный заказчик передает задание компании, она передает его художнику. Но, черт, я ни как не могу вклиниться в эту струю! В портфеле есть нужные работы, бюджет должен устроить... Но ничего не происходит....

Итак, я постараюсь резюмировать, и немного отойти от себя.

Зачем тридешнику фриланс/оутсорсинг?

• чтоб была возможность работать ночью, а днем делать что то другое. Работать днем, а ночью делать что-то другое.
• чтоб была возможность проводить больше времени с женой и детьми, а не с работодателем.
• чтоб была возможность зарабатывать больше того потолка, в который упираются рано или поздно все тридешники (и не только)
• чтоб не чувствовать себя рабом, знать, что ты обеспечиваешь себя, а не твой работодатель обеспечивает тебя.
• чтоб была возможность элементарной подстраховки в случае непредвиденных жизненных поворотов.
• и много еще чего

Что плохо в фрилансе для тридешника?

• он неуловим, и иногда даже кажется, что его не существует 🙂
• при недостаточной самодисциплине можно разложиться морально и профессионально (но мы же не дураки, мы несем ответственность и за свой проф.уровень).

Зачем студии фриланс/оутсорсинг (налаженный, и со спецами, а не через ж...)?

• удобно. если у меня есть 3 моделера, то они не сделают работу за четырех. а у меня есть деньги на четвертого, но только на пол месяца...
• маленькие проекты сам бог велел делать на удаленке.
• можно мониторить большее количество проектов, чем при классическом подходе (опять таки, если все не через ж...)

Что плохо для студии?

• украдут наш концепт, и пихнут себе в портфолио. Обидно
• сложные задания легче объяснить с глазу на глаз (но ведь сложный еще найди попробуй! У нас не синематики Варкрафтов делают, а Веселые Фермы)
• а где ж найти надежных фрилансеров/оутсорсеров? Ха-ха-ха. Не смешно

Если я не прав, поправьте меня.

Но если прав, то как же все-таки ломануться в заветную дверь удаленной, продуктивной, высокооплачиваемой работы, которую можно будет выбрать самому, а не слушать год обещания о "следующем гораздо более интересном проекте" ? Как сделать так, чтоб дети видели тебя не в фотках, а жена любила гораздо больше и дольше? Чтоб жизнь не тускнела в цикле работа-сон-работа-сон-работа?

Может в нашей стране в принципе пока что не доступна толковая удаленная работа для нас, тридешников?

Но тогда как же выбраться на западных заказчиков? Почему украинские программисты продают на Запад ПО на миллиарды долларов в год, а у тридешников такие тупые проблемы?

Я понимаю, что вопрос не из легких, и возможно даже, не совсем по адресу. Но все же, было бы чертовски интересно узнать ваше мнение по поводу.

Читайте мои ответы на эти вопросы, а также по плюсам и минусам фриланса во второй части статьи.

P.S. Обнаженная анимешная девушка на заглавной картинке сделана поляком Lukasz Siudzinski с помощью Digital Fusion, Maya, Mudbox, Photoshop, VRay, навыков моделера и вдохновения в виде песни "Colorblind" от Counting Crows. Большую картинку и обсуждение этого отличного портрета ню смотрите тут.